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中国假期制度75年变迁:单休改双休用了45年,除夕重回法定假期

2024-11-12 15:18| 发布者: 客服 72 0

12日,我国放假办法迎来了一次重要调整。新增了2天法定假日:农历除夕和5月2日。

此次调整的放假办法看,有两大主要看点:一是除夕放假,春节假期延长。二是“五一”国际劳动节法定假日多1天,调休减少。

从单休到双休,从三大黄金周到如今的小长假,从除夕“被踢”到重回法定假期,中国的公休制度经历了几十年的变革,步伐从未停止。

每次调整,虽然看似小小的改变,却都折射出中国社会从生产导向到消费驱动的转型。这一过程中,不仅为国民提供了更多休闲和消费的机会,也有力推动国内旅游业和相关产业的发展,为经济增长注入新的活力。

从“单休”到“黄金周”——中国公休制度的成长史

  • 1949-1993:单休制度的试水与调整

新中国成立初期,国家的公休制度非常简单——单休。

1949年,《全国年节及纪念日放假办法》首次提出法定假期制度,新年、春节、劳动节和国庆纪念日成为全体人民共同享有的可休假节日,其中新年、劳动节各放假1天,国庆纪念日放假2天,春节放假3天,总天数7天。

此外,妇女、中等学校以上学生、儿童及军事机关人员还分别享有妇女节、青年节、儿童节、建军节各半天的假期。

1949年版还规定,属于全体群众的假日,如果遇到星期日,应在周一补假;属于部分群众享有的假日,则不补假。

虽然假期安排看起来不多,但毕竟是为了解决当时特殊时期社会生产力有限的问题。

不过,随着经济发展,政府也开始对劳动者的休息时间进行调整。1952年,国务院发布了《劳动就业问题的决定》,提出有害健康的工作可以减少工时,甚至实施“做三休一”制度。这一切,都是为了保证在高强度生产的同时,劳动者能够有更多的休息。

  • 1994-2006:经济腾飞,迎来了中国的“黄金周”

到了90年代,改革开放带来了中国经济的飞速发展,人民生活水平也有了显著提升。这时候,公休制度的改革加速了。

1994年,国务院出台了《职工工作时间的规定》,规定每周工作44小时,并且提出可以根据实际情况安排大小周休假。同年7月,全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》,以法律形式确定8-44工作制度,并严格限制每日加班时间不超过3小时,平时、休息日、法定假日加班工资为正常水平的150%/200%/300%。

1999年,假期改革的脚步再度加快。国务院改革出台新的法定休假制度,每年春节、劳动节及国庆节的法定假日均设为3天。也就是从这一年“十一”开始,旅游黄金周的概念渐渐诞生。至此,我国法定假期提升至10天。

1999年版延续了上一版本中适合部分公民放假的节日及纪念日安排,仍为妇女节、青年节、儿童节及建军节。不同的是,将儿童节由半天延长至1天,妇女节、青年节、建军节放假时间维持半天;且对于适应人群的身份限定得更为具体、规范。

对于补假安排,1999年版规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六,星期日,应当在工作日补假;部分公民放假的假日,如果适逢星期六,星期日,则不补假。这与1949年规定只在周一补假的情形有所不同,因而也令放假前后调休、调班现象出现,事实上每年都会出现两次“七天长假”。

  • 2007-2024:黄金周一存一废,增加传统节日

进入2007年,国务院再次对《全国年节及纪念日放假办法》进行了重大调整。五一劳动节的3+4黄金周被取消,改为1天的法定假期,但清明、端午和中秋节却被增设为法定假期,令全体公民放假的节日天数由10天增至11天。

具体安排为:新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节各1天;春节、国庆节各3天。与前两个版本都不同的是,春节开始放假的时间由初一提前到了除夕。

至此我国已确立115天法定休息日制度,并沿用至今(法定假期达11天,全年公休104天)。

随后的几年里,假期安排逐渐向“弹性化”迈进,并引入小长假与调休制度。例如,2013年,国务院对《办法》进行了第3次修订,除夕曾被“踢”出法定假日;2015年,除夕重回春节假期,但这不代表除夕又“回归”为法定假日,而只是被纳入春节长假之中,把调休时间提前,体现了政策执行的灵活性。

2023年,国务院还为2024年安排的假期新增一天,春节假期更是延长至8天,实际休假天数不断上升,2024年全年假期天数达116天,为劳动力市场带来了更多的休息与消费机会。

“调休”与“放假”——假期政策的背后,隐藏着哪些商机?

这次最新的调整,将农历除夕和5月2日纳入了法定假期,为春节和劳动节增添了更多的假期时间。特别是对于春节,4天的假期让大家有更多的时间享受家庭团聚的同时,也可以进行短途旅游或休闲。

与此同时,国务院也强调了“合理调休”这一点,指出“除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天”,给企业更多的灵活性,这不仅仅是能让员工的工作与生活更加平衡,也意味着一个更健康的消费市场正在悄然形成。

假期制度的变化不仅仅是为了“休息”,更是推动经济发展的重要手段。财通证券的数据显示,2019年,中国的旅游收入达到5.7万亿元,占当年GDP的5.8%。黄金周、双休制和小长假激发了人们的出行热情,带动了酒店、景区、餐饮、交通等一系列消费产业。

国金认为,假期政策的潜在调整(如取消调休)可能进一步激发休闲旅游需求。特别是自然景区和在线旅游平台。数据显示,2023年第三季度,国内旅游人次达到15.7亿,同比增长21.3%。前三季度总出游人次为42.9亿,同比增长16.8%,显示出旅游意愿的强劲释放。

财通证券也指出,假期制度改革对旅游行业的经济贡献显著。2019年,国内旅游收入达到5.7万亿元,占当年GDP的5.8%。报告指出,假期制度不仅拉动了短途和长途出行的需求,还刺激了相关行业如景区、酒店、在线旅游平台(OTA)、餐饮和零售的增长。


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